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德化农行自律监管工作考评有章可循

发布时间:2020-06-22 12:01:11 阅读: 来源:四通厂家

德化农行:自律监管工作考评有章可循

中国农业银行制定的《业务部门自律监管指导原则》和《监察部门对业务主管部门履行自律监管职责实施再监督办法》,为业务部门实施自律监管和再监督部门再监督提供了依据。但如何建立起对业务部门自律监管工作的评价和激励机制,有效调动工作热情,促进部门通过加强自律监督管理,把各项规章制度落实到业务操作的每个环节,却成为再监督部门实施有效再监督的工作瓶颈。日前,农行福建德化县支行制定出台的《业务部门自律监管工作考评细则》(下称《细则》)为解决这一问题扫清了障碍。

该《细则》以上级行制定的业务部门自律监管制度为考评依据,以百分制量化考评表为主要考评内容,结合特别奖罚办法由再监督部门对各业务部门实施考评。考评内容包括,部门监管人员配置、岗位职责、监管计划和方案、监管范围和内容、监管记录和底稿、自律监管报告、督促落实整改、对违规问题的处理、后续监督和监管档案管理等。对这些考评内容分别赋予一定的分数权重,并对整个自律监管每个环节的工作质量规定详细的评分标准。

《细则》对工作善于创新和不作为的现象还规定了特别的奖惩办法。如对不能进行有效监管,监管工作被上级行和外部监管部门通报批评、监管中发现的突出问题,未进行通报批评和提出处理意见、掩盖违规操作事实真相或因未尽职开展监管检查酿成不良后果的,除加重扣减分数外,将对部门负责人和监管员进行问责。而对业务操作风险点和新业务的推出,能及时制定操作制约和实施办法,以及监管工作被各上级行通报表扬或工作经验被上级行推广的,则给予加分奖励;年度累计考评分居前3名的,该部门负责人和监管员将得到一定数额的奖励金,并作为年度评优评先依据。

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